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國家電投集團廣西電力有限公司2020年應屆畢業生招聘公告

作者:志公教育     來源:國家電投集團廣西電力有限公司     時間:2019-10-11 16:51:38     閱讀:

  國家電力投資集團有限公司(簡稱“國家電投”)成立于2015年6月,由原中國電力投資集團公司與國家核電技術公司重組組建;是中國五大發電集團之一,是一個以電為核心、一體化發展的綜合性能源集團公司。國家電投是世界五百強企業,連續七年榮登榜單,2018年排名第395位。公司注冊資本金450億元,資產總額1.08萬億元,總裝機容量1.43億千瓦,員工總數14萬人。擁有9家上市公司、公眾掛牌公司,包括2家香港紅籌股公司和5家國內A股公司。
  國家電投集團廣西電力有限公司(簡稱“廣西公司”)是國家電投集團全資子公司、二級單位,是根據國家電投“省為實體”的改革部署,整合國家電投在廣西區域資產、股權和前期項目,于2016年5月31日在南寧注冊成立。注冊資本金14.74億元,資產總額123億元。經營范圍主要為電源開發、投資、建設和運營等,公司未來重點發展方向是以清潔能源(水電、風電、光伏等)為主的綜合能源開發和供應(詳見廣西公司官網:http://www.spicgx.com)。
  廣西公司本部位于廣西南寧市,下設3個分公司(桂林分公司、欽州分公司、運行檢修分公司)、1個全資子公司(靈川風電公司)及6個控股子公司(長洲水電公司、金紫山風電公司、興安風電公司、廣西靈山公司、北部灣熱電公司、檢修公司)。
  截至2019年8月,廣西公司總裝機規模突破136萬千瓦,在建和核準待建容量63萬千瓦,正在開展前期工作容量超過200萬千瓦。
  廣西公司積極參與國家“一帶一路”發展戰略和廣西自治區“四維支撐、四沿聯動”開放帶動戰略,堅持走清潔智慧能源的發展道路,堅持“創新創造,持續奮斗,和諧共生”的核心價值觀,以先進能源技術創新為驅動力,以質量和效益為導向,以人才培養和提升為價值,致力于打造具有核心競爭力的現代中央企業。
  廣西公司將為您提供廣闊的發展空間、清晰的職業發展通道和穩定的薪酬福利保障,歡迎廣大優秀應屆畢業生踴躍報名,加入我們的團隊,共創廣西公司美好的未來。
  一、應聘基本條件
  1.全日制高等院校2020年應屆畢業生;
  2.學歷要求:管理人員為碩士研究生及以上學歷,生產人員為本科學歷,所學專業符合招聘崗位要求;
  3.年齡要求:本科畢業生不超過25周歲,碩士研究生不超過28周歲,對于條件優秀、專業急需的研究生,年齡可適當放寬。畢業生年齡計算的截止時間為錄用入職年份的6月30日;
  4.思想品德好,有堅定的理想信念,誠實守信,責任心強;具有較強的大局意識、服務意識、團隊協作意識;
  5.在校期間成績優秀,社會實踐積極,有較強的自我發展意愿;
  6.工作適應能力強,愿意接受到公司下屬單位工作,并能很好適應工作環境和崗位的改變,具有較強的學習能力、邏輯思維能力和創新意識;
  7.具有較強的語言溝通和文字表達能力,能熟練運用各種辦公軟件;
  8.具有良好的心理素質,身體健康;
  9.專業對口,985、211院校畢業,在校期間成績優異,綜合素質高,獲得校級及以上“三好學生”“優秀學生干部”稱號等優先考慮錄用。
  二、招聘需求
  2020年廣西公司計劃招聘應屆畢業生若干名,招聘計劃見表1。
  表1 招聘計劃
  以上崗位工作地點在廣西公司所屬各單位所在地(廣西壯族自治區梧州市長洲區,桂林市興安縣、資源縣、靈川縣,欽州市欽南區、靈山縣等地),應聘人員須服從工作調配。
  三、薪酬福利
  1.同行業中具有競爭力的薪酬水平、富有前景的薪酬增長機制;
  2.七險二金:為員工繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金,以及企業年金、補充醫療保險、雇主責任險;
  3.每年為員工安排一次體檢;
  4.各級各類培訓為員工提供學習提高機會,職業發展“多通道”為員工提供晉升空間;
  5.所屬各單位均有獨立餐廳和便捷的居住環境;
  6.帶薪休假:帶薪休假根據工齡不同為5~15天/年;
  7.員工生日、生育、因病住院等均安排慰問。
  四、招聘程序
  招聘程序包括發布招聘公告、校園宣講、簡歷篩選、資格審查、面試、體檢、錄用等環節。
  (一) 招聘公告
  招聘公告發布方式:國家電投集團招聘平臺、廣西公司官方網站(http://www.spicgx.com/)以及各高校就業指導中心等網站。
  (二) 校園宣講
  校園宣講將根據工作安排陸續在部分高校開展,請及時關注廣西公司官方網站。
  (三) 投遞簡歷
  1.簡歷投遞方式:以電子郵件方式發至報名郵箱,郵件標題為“學校+學歷+專業+姓名”,例如“XX大學+碩士/學士+XX專業+張三”。
  郵件內容包括:《國家電投集團廣西電力有限公司招聘高校畢業生應聘登記表》(見附件);身份證件(正反面)、學歷/學位證書、在校期間GPA成績單、獲獎證書等材料的掃描件電子版。
  2.其他要求
  (1)請按附件簡歷格式填寫簡歷;
  (2)準確填寫本人常用電話,并保證通訊暢通;
  (3)請避免重復發送報名材料。
  (四)資格審查
  結合招聘資格條件對應聘人員進行資格審查,確定答辯面試人選。
  (五)面試
  1.面試時間、地點以電話、短信或電子郵件方式另行通知;
  2.面試以答辯為主,根據情況確定是否進行筆試;
  3.面試時需攜帶各類證書的原件及復印件。
  (六)預錄用
  筆面試合格者可被公司預錄用,與公司簽訂《三方協議》。
  (七)體檢
  學生報到后,需進行錄用前體檢,體檢結果不符合錄用條件的,不予錄用。
  (八)錄用
  公司根據面試成績和體檢結果確定最終錄用人選,辦理錄用手續,簽訂《勞動合同》。
  五、聯系方式
  郵箱地址:[email protected]
  聯 系 人:王溪
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  聯 系 人:陳超
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